Der Arbeitgeber haftet unabhängig vom Umsetzungsweg der Finanzierung. Fehlt die arbeitsrechtliche Regelung, dient die Form der Finanzierung gleichermaßen als Grundlage zur arbeitsrechtlichen Grundlage. Fehlen die rechtlichen Regelungen zur Betriebsrente werden diese mit dem Abschluss eines Versicherungsvertrages festgelegt, obwohl der Versicherungsvermittler dazu nicht rechtlich beraten darf und keine Haftung übernimmt. Mit der Vermittlung von Versicherungsprodukten können so arbeitsrechtliche Inhalte dokumentiert werden, die nicht im Interesse des Unternehmens stehen. Brandherde entstehen zum Beispiel aufgrund des Gleichstellungsgesetzes oder einer fehlenden arbeitsrechtlichen Dokumentation.